Agencja pracy to jednostka gospodarcza, która działa na arenie pracy jako negocjator między pracodawcami a robotnikami. Jej nadrzędnym postanowieniem jest zapewnienie zatrudnienia dla ludzi wypatrujących pracy i dostarczenie porządnie wyszkolonych i wykwalifikowanych pracowników dla przedsiębiorstw oraz korporacji. Agencje pracy mogą proponować rozmaite formy zaangażowania, takie jak umowy o pracę tymczasową, umowy o dzieło czy umowy o pracę na określony czas. Funkcja tymczasowe to popularna forma zatrudnienia, jaka pozwala na elastyczne dostosowanie liczby pracobiorców do bieżących potrzeb firmy.
Agencja pracy angażuje pracowników na czas określony oraz wypożycza ich firmom na określony czas, co pozwala na szybkie i efektywne dopełnienie kadry – Agencja rekrutacyjna. Agencje pracy oferują również szkolenia dla pracobiorców, które pozwalają na zdobycie innowacyjnych umiejętności oraz kwalifikacji. To naturalnie dzięki temu pracobiorcy mają większe możliwości na odnalezienie odpowiedniej płatnej i bardziej satysfakcjonującej pracy.
Działanie agencji pracy jest regulowana przez przepisy prawa. W Polsce agencje pracy działają na podstawie ustawy o agencjach zatrudnienia i ustawy o pracownikach chwilowych. Agencje pracy muszą dopełniać określone wymagania, m.in. posiadać dobre zezwolenia oraz ubezpieczenia, a też respektować standardów bezpieczeństwa i higieny pracy. Korzystanie z usług agencji pracy ma dużo korzyści dla obu stron internetowych – pracodawców i pracowników. Dla pracodawców agencja pracy zezwala na odnalezienie robotników w krótkim czasie i na ciągliwe dostosowanie liczby pracobiorców do obecnych pragnień firmy.
+Reklama+